Expérience des Employés et Équilibre Travail-Vie

En tant qu’ULAK Communication, nous considérons nos collègues comme notre ressource la plus précieuse et visons à maximiser leur potentiel.

Nous agissons avec une approche juste, transparente et fondée sur l’égalité des chances dans tous nos processus pour découvrir les talents, soutenir le développement de carrière et assurer la satisfaction des employés.

Opportunités de Développement et de Formation

ULAK Haberleşme propose des programmes de formation compréhensifs et des opportunités de développement pour soutenir le développement professionnel et personnel de nos collègues.

Innovation Interne et Participation

Nous encourageons nos collègues à développer de nouvelles idées en les impliquant activement dans l’innovation interne. Dans notre entreprise, nous récompensons les projets et études académiques réussis (brevets, articles, etc.).

Culture de la Fidélité et de la Rétroaction des Employés

Nous organisons des enquêtes afin d’augmenter la fidélité de nos employés. Nous travaillons continuellement à améliorer notre culture et nos pratiques d’entreprise en tenant compte de les avis et suggestions.

Activités Sportives

Nous organisons diverses activités sportives afin d’aider nos collègues pour qu’ils soient en bonne santé physique et mentale. Dans le cadre de nos activités, nous participons également à des ligues d’entreprise. Notre objectif est de nous éloigner de l’intensité du travail et de réunir non seulement à travers des activités sportives physiques mais aussi à travers diverses activités dans nos espaces de loisirs.